PAR LISA CARROCCIA
Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, l’histoire de Eddy GOUVEIA illustre parfaitement la valeur transformative de la formation Projet Pro. Eddy a entrepris ce parcours avec la ferme conviction que l’acquisition de compétences « Soft Skills » était essentielle pour naviguer avec succès à travers les défis contemporains du marché du travail.
Les Soft Skills aka héros de l’ombre
Il y a 26 ans, fraîchement diplômé en administration des affaires au Venezuela, Eddy a observé une lacune dans la manière dont les professionnels abordaient les problèmes financiers liés à l’inflation. En ajustant son langage pour expliquer les impacts complexes de manière compréhensible, il a découvert la puissance de la communication orale, un Soft Skill souvent sous-estimée mais cruciale.
Au cours des 16 dernières années, Eddy a exploré et travaillé dans 13 pays, s’immergeant dans des économies aux dynamiques variées. La compétence clé qui a favorisé son embauche dans ces contextes différents est sa capacité à s’adapter au changement, une compétence non technique qui a démontré son importance à maintes reprises.
En 2012, les projets de construction de modèles de rentabilité ont enseigné à Eddy que le chemin du succès n’est pas solitaire. Se confrontant à des délais serrés, la collaboration avec divers professionnels est devenue impérative, révélant ainsi la nécessité du travailler en équipe.
Puis en 2016, son expertise s’est étendue pour guider simultanément plusieurs entrepreneurs au sein de programmes soutenus par les Nations unies et des entreprises transnationales. La maîtrise de l’organisation était alors essentielle, obligeant Eddy à coordonner actions, missions et équipes avec précision.
« Les années sont révolues où il suffisait de maîtriser des connaissances techniques spécifiques (Hard Skills) pour réussir professionnellement. »
Eddy GOUVEIA